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【集团公司文明单位】吕四港电厂
发布时间:2023/2/27 浏览:1550次

吕四港电厂以创建全国文明单位为目标,扎实开展文明单位创建工作,不断提高干部职工的文明素养,为推动企业高质量发展提供强大的思想保证和精神动力,获得2019-2021年度江苏省文明单位、江苏省部属企事业“职工书屋示范点”等荣誉。

强化组织领导,落实创建责任

该厂成立精神文明创建工作领导小组,并根据人员变动情况及时进行调整。下设工作小组,由党群工作部主要负责创建工作日常事务,落实主体责任。领导小组和工作小组分工明确,该厂12个部门齐抓共管、协同推进。年初党委会专题研究文明创建工作,并将创建工作融入日常管理、贯穿组织工作各个环节,压紧压实各方责任,做到创建工作与中心工作同安排、同部署、同检查。

结合企业实际,丰富创建内涵

扎实推进党的二十大精神学习宣贯,将“大学习大讨论”活动与“两新一迎”主题实践活动相结合,查摆问题560余项,利用党委理论学习中心组、学习强国APP等载体培育和践行社会主义核心价值观。做好劳模先进推荐申报工作,开展劳模精神宣教月、劳模宣讲会。在南通“慈善一日捐”中募集善款32605元,与吕北村签订城乡结对共建协议,购买集团公司对口帮扶县农产品20余万元,开展“衣+衣=爱”捐衣赠物及“久久关爱”重阳节慰问活动,举办2次大唐启明星课堂活动。召开三届四次职代会,开展星级厂务公开创建和职工代表巡视,查出问题65项,全部整改闭环。以“师带徒”“吕电大课堂”“技能竞赛”“月度绩效”为抓手,构建多维度培训系统,成功推出劳模精品课件,开展工作作风专项效能监督工作。

把握关键环节,提升创建成效

该厂印发《加快推进党建与安全生产经营深度融合实施方案》,发布《大干二季度 全力提质增效 争先创优倡议书》,7个党支部全年设立26项“党建引领+”攻关项目,机组检修期间推出“双亮双比双争”活动,现场设立党支部责任区,推动中心工作提档。推进“风光火热储”一体化综合能源示范基地建设,推动高质量发展提速。搭建关心关爱、人才技能、心理关爱、文化活动平台,扎实实施“十件实事”“六最项目”,推动幸福吕电落地见效。

作者:李宏伟